Entrevista motivacional

El abuso de sustancias es un problema con el que luchan muchas personas en todo el mundo. Las personas que alguna vez fueron adictas a veces pueden sentir que no hay posibilidad de que se recuperen alguna vez. Sin embargo, hay muchas maneras diferentes en las que una persona puede buscar ayuda a través de la rehabilitación y la terapia. Las investigaciones han demostrado que cuando un terapeuta utiliza la entrevista motivacional como su forma específica de modalidad terapéutica, el individuo tiene más posibilidades de recuperarse.

¿Qué es la entrevista motivacional?

Según un estudio reciente, se trata de una forma de orientación colaborativa y centrada en la persona para provocar y fortalecer la motivación para el cambio. La entrevista motivacional es una técnica que se usa con frecuencia con pacientes con abuso de sustancias y es un método de asesoramiento a corto plazo. Su objetivo es ayudar a promover el cambio dentro del individuo y ayudarlo a encontrar la motivación que necesita para cambiar ciertos comportamientos, así como para resolver los sentimientos ambivalentes y las inseguridades. Esto ayuda a las personas a alcanzar sus metas personales y, al mismo tiempo, tener en cuenta las dificultades que conlleva el cambio. Las entrevistas motivacionales se basan en las teorías optimistas y humanistas de Carl Rogers sobre las capacidades de las personas para ejercer la libre elección y cambiar mediante un proceso de autorrealización.definición de entrevista motivacionaltipo de terapia

Cómo funcionan las entrevistas motivacionales

La entrevista motivacional funciona al fomentar la autonomía de una persona en la toma de decisiones cuando el terapeuta:

• actúa como guía, aclarando las fortalezas y aspiraciones del individuo
• escucha sus preocupaciones y preocupaciones,
• aumenta su confianza en su propia capacidad individual para generar cambios, y
• se reúne para colaborar en un plan de cambio.

Es una teoría psicológica relevante que explica cómo y por qué funcionan las entrevistas motivacionales. Según esta teoría, es más probable que las personas cambien si se atienden sus tres necesidades psicológicas básicas:teoría de la autodeterminación

• Autonomía decisoria
• Sensación de control y competencia para hacer el cambio
• Relación y sensación de contar con el apoyo de personas clave

Cuando nos escuchamos a nosotros mismos hablar sobre el cambio, esto conduce a un aumento significativo en nuestra motivación para generar cambios. Esto se conoce como «Un terapeuta puede ayudar a fomentar el cambio». Hable con la forma en que aborda la terapia. Hay 4 que un terapeuta utilizará para apoyar y fortalecer el «discurso de cambio». También se conocen como OARS:«hablar de cambio».habilidades de comunicación saludables

• Preguntas abiertas
• Afirmando
• Escucha reflexiva
• Resumiendo

Además de centrarse en el uso del OARS, un terapeuta también practica entrevistas motivacionales teniendo en cuenta 5 principios específicos. Estos incluyen:

1. Expresa empatía a través de la escucha reflexiva.
2. Desarrolle una discrepancia entre las metas o valores de una persona y su comportamiento actual.
3. Evite las discusiones y la confrontación directa.
4. Adáptese a su resistencia en lugar de oponerse directamente a ella.
5. Apoye la autoeficacia y el optimismo

Como su nombre lo indica, el proceso a veces puede parecer una entrevista debido a las preguntas motivacionales específicas que el terapeuta le hará a la persona y a las respuestas que brinda el terapeuta. Las preguntas de escalamiento también se utilizan con frecuencia en las entrevistas motivacionales. Por ejemplo, al analizar una meta de cambio que se ha descrito en el plan discutido, el terapeuta puede hacer una pregunta, como:

«En una escala de 0 a 100, ¿cuánto quieres hacer este cambio ahora mismo?»

Esto ayuda a determinar en qué punto del proceso de cambio se encuentra el individuo y qué tan motivado está realmente (lea más sobre esto aquí).concepto de motivación

La entrevista motivacional y las etapas del cambio

• Etapa de precontemplación-La etapa más temprana en la que el individuo enfrenta problemas negativos relacionados con el abuso de sustancias. Aquí hay poca o ninguna motivación para cambiarse, ya que el problema no se percibe como algo tan grave.
• Etapa de contemplación-Aquí, el individuo comienza a percibir el problema como grave y comienza a pensar en hacer cambios en su comportamiento.
• Etapa de preparación-La persona se ha comprometido a hacer un cambio y se desarrolla un plan, pero no se lleva a cabo ninguna acción formal.
• Etapa de acción-Hay una participación activa para cambiar el comportamiento. La persona también puede buscar ayuda externa.
• Etapa de mantenimiento-El individuo gestiona de manera eficiente el comportamiento durante un período mínimo de 6 meses.
• Etapa de terminación-Se han producido todos los cambios positivos necesarios y el individuo sigue mejorando.

Usos de la entrevista motivacional

• Se usó originalmente en el contexto del tratamiento de la adicción al alcohol en la década de 1980 y todavía se usa actualmente para este problema específico.
• Sin embargo, también se usa para ayudar a tratar a las personas que luchan contra enfermedades crónicas como la diabetes, el lupus y otros trastornos autoinmunes.
• Cuando te preparas para un suceso o cambio importante en la vida, puede ser útil, como un divorcio inminente o una mudanza a otro país.
• Por último, es eficaz para ayudar a las personas a gestionar las emociones extremas, como la ira y la tristeza, que se interponen en el camino del progreso hacia el cambio en su vida.

Este es un estilo terapéutico que ha crecido desde sus inicios y está ayudando a más y más personas a hacer cambios en sus vidas.

Preocupaciones y limitaciones de la entrevista motivacional

Con personas motivadas positivamente, han demostrado cambios notables en las enfermedades fisiológicas y psicológicas. Como ocurre con todas las cosas de la vida y la terapia, las entrevistas motivacionales tienen límites. Lo más importante a tener en cuenta es «¿está la persona preparada y dispuesta?» En última instancia, son ellos quienes hacen el cambio en su vida. Si siguen respondiendo a las mismas preguntas sobre la escala exactamente de la misma manera y no muestran ningún signo de motivación para provocar un cambio en su interior, esto no funcionará. Son los conductores del tren y un terapeuta está tratando de ayudarlos a avanzar por las vías. Si están ahí de pie, en silencio y sin movimiento, las entrevistas motivacionales no funcionarán. Es necesario que haya una cierta aceptación por parte del individuo para que la entrevista motivacional sea efectiva.estudia

Cómo prepararse para una entrevista motivacional

Para prepararse para una entrevista motivacional con un terapeuta, la persona debe preguntarse realmente si está lista y dispuesta a hacer el trabajo.

• ¿Realmente quiero hacer un cambio en mi vida y superar estos problemas?
• ¿Siento que este es el terapeuta adecuado para mí?

La persona debe investigar y hacer las preguntas sobre un terapeuta que la haga sentir cómoda. Si el terapeuta tiene una biografía que puede leer en línea, échale un vistazo. Si se sienten más cómodos con una mujer que con un hombre, asegúrese de elegir el género correcto cuando. Asegúrese de que tengan la capacitación y la experiencia adecuadas necesarias para abordar el problema al que se enfrenta la persona. Prepararse para la terapia haciendo la investigación y haciendo las preguntas hará que el proceso sea mucho más sencillo una vez iniciado.selección de un terapeuta

Qué esperar de una entrevista motivacional

Las expectativas en la terapia con el uso de entrevistas motivacionales son similares a las de cualquier otro tipo de tratamiento terapéutico.

• Espere sesiones individuales individuales, posiblemente sesiones grupales si es necesario o sugerido.
• Prepárate para un entorno similar a una entrevista con muchas preguntas exploratorias. Prepárate para hacer preguntas escalonadas que ayuden a evaluar los niveles de motivación y cambio.
• Sin embargo, lo más importante es estar preparado y dispuesto a trabajar duro de forma individual, no solo dentro de las sesiones sino también fuera de ellas.

La entrevista motivacional ayuda a una persona a descubrir qué la motiva hacia el cambio y le ayuda a establecer metas y trabajar hacia el proceso de cambio en colaboración con un terapeuta que tenga capacitación y conocimiento en la modalidad de la entrevista motivacional. En última instancia, una persona aprenderá a mirar dentro de sí misma y a encontrar su motivación subyacente para crear un cambio positivo que cambie su vida.

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