Conclusiones clave
Resumen rápido de Marriage.com con IA
Hay muchas partes de su matrimonio que entender, negociar y navegar. Una de las más importantes, y que a menudo se da por sentado, es tu carrera. Es poderoso ser una persona o una pareja que tiene la intención de crear una visión y establecer metas para sus carreras.
Se ha observado que las personas ambiciosas se sienten atraídas por otras personas ambiciosas. ¿Por qué es eso? Mira este vídeo para saber más.
Diez maneras de apoyar la carrera de su cónyuge
Aquí hay diez cosas clave que pueden hacer para apoyarse mutuamente en sus carreras como parte de un matrimonio saludable y amoroso.
1. Comunícate, comunícate y comunícate
Un querido mentor de entrenamiento, Brandon Smith, dice que en ausencia decomunicación, la gente lo inventa, y cuando lo inventa, no suele ser bueno.
Así que si no quieres que tu cónyuge se las arregle, tienes que estar dispuesto a comunicarte sobre todos los asuntos del corazón, incluida tu carrera.
¿Cuáles son sus objetivos profesionales a corto y largo plazo? Si no los conoces, trabaja con un asesor profesional para que los averigüe y luego hazle saber a tu pareja cuáles son para que pueda ayudarte a tener éxito en tu carrera.
Dionne Eleanor, mentora de relaciones y empoderamiento, dice
Un matrimonio sin comunicación es como un negocio sin una estrategia: ambos fracasarán sin una dirección clara.
Lectura relacionada: 8 consejos esenciales para comunicarse y conectarse con su pareja
2. Conozca los factores decisivos
Dionne dice además:
Amar a alguien significa aprender cuándo comprometerse y cuándo mantenerse firme y compasivamente; esta claridad desarrollada es la clave para la armonía a largo plazo.
Debe saber dónde trazar la línea proverbial en la arena en varias áreas relacionadas con el trabajo. Piénsalos antes de que se presenten y puedan crear una brecha en tu relación. Aquí hay algunas preguntas para reflexionar que le ayudarán a determinar sufactores decisivos.
¿Con cuántos viajes puedes vivir, para ti y tu pareja?
¿Alguno de ustedes tiene que estar ausente durante un período prolongado?
Si un ascenso o un nuevo trabajo requieren mudarse, ¿está dispuesto a hacerlo? ¿Puede su carrera ser compatible con esa mudanza?
Si no es así, ¿está dispuesto a vivir en lugares separados durante un tiempo por el bien de sus objetivos profesionales?
Pasar a la carrera de mi esposo, ¿es una buena idea? Reflexiona sobre ello.
¿Tienes claro cuánto tiempo dedicado al trabajo es demasiado?
¿Le importa si su cónyuge gana más o tiene mejores beneficios laborales?
¡Deben tener claras estas respuestas como pareja!
3. Comparta las tareas del hogar
Si no lo has hecho, haz las paces con la necesidad de romperroles de género tradicionalesy determinar quién hace qué mejor. Si uno es muy bueno en la cocina y al otro le encanta cuidar el césped, siéntase cómodo rompiendo las normas de quién hace qué.
Si bien podemos tenerlo todo, suele darse el caso de que solo podemos tener algunos a la vez.
¿Qué prácticas implementará para ayudar a que las tareas del hogar se realicen sin que se acumule ningún resentimiento por esa pila de platos en el fregadero o en el jardín trasero que está fuera de control?
Considera la posibilidad de crear una división realista del trabajo y subcontratar la ayuda que sea necesaria. No hay nada de malo en buscar ayuda profesional en esta área para tener un matrimonio saludable que cumpla con las exigencias profesionales.
4. Planificación familiar
Para aquellos con hijos o a quienes les gustaría tener hijos, sean intencionales en cuanto a la forma en que se apoyarán mutuamente con los niños agregados a la imagen. Hacer las siguientes preguntas es vital para apoyar la carrera de su cónyuge.
¿Alguno de ustedes o ambos se tomarán una licencia familiar o dejarán de trabajar juntos por un tiempo?
Si no es así, ¿sus carreras exigen que contrate ayuda para hacer frente a todo lo que conlleva la vida familiar?
Dionne Eleanor comenta:
La magia radica en tomar la decisión de cocrear las estructuras y hábitos que sustentan la estructura familiar y el desarrollo personal.
5. Sé ágil.
Las cosas que están fuera de tu control seguramente cambiarán en el trabajo. Sea lo suficientemente flexible como para que su pareja en casa pueda soportar cualquier cambio que se presente. A veces, uno de ustedes necesita prestar más atención al trabajo.
Sé capaz de manejar esto y no tomártelo como algo personal mientrasapoyar a su cónyugeo su socio para gestionar los cambios. Habrá altibajos para cada uno de ustedes en sus carreras y deberán ser ágiles para apoyarse mutuamente a través de las olas a medida que se presenten.
6. Celebra
Celebre los éxitos pequeños y GRANDES: una forma muy expresiva de apoyar la carrera de su cónyuge.
¿Su cónyuge recibió un aumento o un ascenso?
¿Resolviste un desafío en el trabajo o has descubierto cómo lidiar con ese jefe o compañero de trabajo difícil?
¡Genial! ¡Celebra! Encuentre maneras de hacer que los demás se sientan especiales y apreciados por sus éxitos. Tal vez sea una noche de cita divertida. Podría ser una nota manuscrita reflexiva que elogie a su cónyuge.
Haga algo que demuestre cómo se están desempeñando y teniendo éxito en su carrera.
Dionne Eleanor añade aquí:
Celebrar las pequeñas victorias ayuda a construir imperios de relaciones saludables.
Lectura relacionada: 15 Hitos en las relaciones que vale la pena celebrar
7. Haz que se sientan seguros
A menudo, un cónyuge deja de apoyar tu carrera cuando ve que estás prácticamente casado con tu trabajo y que son solo un accesorio secundario en tu vida. Empiezan asentirse inseguroe inseguro en la relación.
Comparta las alegrías y los desafíos de su carrera con su cónyuge. A menudo pasamos más tiempo en el trabajo que en cualquier otro lugar. Asegúrese de que su pareja tenga una idea clara de lo que está haciendo cuando están separados todo ese tiempo.
Dionne Eleanor explica:
La seguridad en el amor proviene de sentirse valorado, no como una idea de último momento, sino como algo de valor y prioridad.
8. Sepa cuándo quitar las cosas de su plato
Si bien puede dividir las responsabilidades de los niños y del hogar de manera equitativa y justa, a veces, su cónyuge puede necesitar ayuda para cumplir su parte simplemente porque el trabajo lo tiene demasiado ocupado o está demasiado cansado o agotado.
En esos momentos, debes saber cuándo debes tomar las riendas por completo y dejar que se relajen un poco. Tu pareja debería poder hacer lo mismo por ti cuando surja la necesidad.
9. Escucha
Ustedes dos pueden provenir de antecedentes profesionales completamente diferentes. De lo que quieren hablar no está relacionado con el trabajo, sino con las personas en el trabajo o cómo se sienten en su trabajo.
A veces, lo único que debe hacer para apoyar la carrera de su cónyuge esescucharpara ellos. Ofrézcales un oído, no una solución. Solo están tratando de desahogarse y quieren hacerlo con alguien de confianza.
10. Aliéntelos
Sea lo que sea, asegúrese de que estáalentando a tu cónyugeya sea salir con sus colegas para construir un mejor vínculo, esforzarse por ser mejores en lo que hacen o algo tan simple como dar lo mejor de sí mismos en el trabajo.
Darles pequeñas ráfagas de aliento puede parecer mucho apoyo por parte de su pareja.
Cómo lidiar con su cónyuge que no apoya su carrera
Si ha sentido que «mi esposo no apoya mi carrera» o «mi esposa no apoya mi carrera», aquí hay algunas cosas que puede hacer cuando su cónyuge no apoya su carrera.
1. Ten claro lo que haces
Ya sea que su cónyuge o alguien apoye su carrera o no, debe tener claro lo que hace y lo que quiere hacer. Es probable que establecer metas y planes para su carrera profesional también haga que otras personas confíen en usted.
2. No intentes convencer a alguien
Si su cónyuge no ve el valor de apoyar su carrera, no tiene que tratar de convencerlo. Si lo haces, es probable que tu autoestima se vea afectada cuando no puedas convencerlos.
Puede empezar a cuestionar sus habilidades y preguntarse si es lo suficientemente bueno como para recibir apoyo.
Lectura relacionada: Cómo convencer a alguien de que vaya a terapia
3. Prioriza tu carrera
Es posible que se encuentre en una etapa en la que es importante priorizar su carrera. En caso afirmativo, independientemente del apoyo o la falta de él, asegúrese de convertirlo en su prioridad número uno. Tu pareja lo entenderá cuando sea necesario.
4. No lo arriesgues todo
El hecho de que tu pareja no apoye tu carrera no significa que tengas que arriesgarlo todo para seguirla. Evalúe los riesgos y tome riesgos calculados. Solo deje un trabajo para cambiarse a otro con la debida reflexión.
Del mismo modo, no vaya en contra de su familia, sino trate de hacerles entender el valor que tiene para usted.
Lectura relacionada: ¿Vale la pena correr el riesgo de las relaciones abiertas?
5. Busque ayuda
Un entrenador profesional,consejería de parejas, o incluso ambas pueden ayudarte a emprender este viaje cuando te apasiona tu carrera, pero tu pareja no te apoyará.
A veces, adoptar la perspectiva de un profesional puede ayudarte a entender mejor la situación y actuar en consecuencia.
Preguntas frecuentes
¿Cómo apoyo a mi pareja durante un cambio de carrera?
Para apoyar el cambio de carrera de su cónyuge, asegúrese de:
- Hable con ellos acerca de por qué sienten la necesidad de hacer el cambio
- Ayúdelos a entender por qué dejar atrás su puesto o trabajo actual es importante para su crecimiento
- Hable sobre las finanzas: asegúrese de tener lo suficiente para mantenerse durante la mala racha que un cambio de carrera pueda hacer pasar a su familia en términos de dinero
- Sea alentador y comprensivo
- Ayúdelos a encontrar las oportunidades adecuadas
La comida para llevar
Por fin,Dionne Eleanor dice:
Una pareja poderosa no se define por la riqueza sino por la fuerza de su apoyo inquebrantable a los sueños del otro.
¡No seas otra de las estadísticas de divorcios! Con intencionalidad, flexibilidad y comunicación, pueden tener un matrimonio saludable y carreras exitosas que les permitan ser personas alegres que viven sus sueños juntos.
Is getting a marriage license actually stressful or am I just overthinking it?
I was overthinking it. It ended up being way less dramatic than I imagined, mostly paperwork and timing.
Just double-check deadlines. That’s where people seem to get tripped up, not the process itself.
Your perspective could help thousands of couples.
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