Points à retenir
Résumé rapide de Marriage.com AI
Vous êtes mariée à un entrepreneur depuis des années, mais vous avez finalement décidé de demander le divorce. Dans une bataille entre son amour pour l’entreprise et son amour pour vous, l’entreprise semble toujours gagner.
Chaque divorce est difficile. Émotionnellement et financièrement. Mais lorsque vous divorcez d’un entrepreneur, cela devient mille fois plus compliqué. Voici quelques conseils pour gérer cette situation sans perdre la tête :
1. Réfléchissez à deux fois avant de déposer les documents
Il se peut que vous ayez l’impression de souffrir depuis des années à cause des préoccupations de votre conjoint pour son travail. Peut-être avez-vous l’impression de vous être tellement séparés que vous ne vous connaissez plus. Ou votre partenaire vient peut-être de démarrer son entreprise. Quelles que soient les circonstances extérieures, vous devriez y réfléchir à deux fois avant de décider de divorcer.
Si votre partenaire vient de créer son entreprise, considérez ceci : les trois premières années ou le démarrage d’une nouvelle entreprise sont généralement les plus difficiles. À la fin de la période de démarrage, votre relation pourrait s’améliorer. Si, pour le moment, votre partenaire est fatigué, stressé et trop impliqué dans quelque chose de très exigeant, cela ne veut pas dire qu’il en sera toujours ainsi. Faites preuve de compréhension et de soutien. Si vous décidez de les aider en changeant votre rôle dans la famille et en devenant une partie importante de leur entreprise, les choses pourraient changer.
De plus, lorsque la tempête sera passée et que votre conjoint gagnera suffisamment d’argent pour engager des assistants, des gestionnaires, etc., il aura beaucoup plus de temps pour vous et votre famille. Alors, n’abandonnez pas trop tôt. Souvenez-vous, vous l’avez dit pour le meilleur ou pour le pire.
2. Vous aurez affaire principalement à leurs avocats
Si vous décidez quand même de prendre votre décision, soyez prêt à avoir des nouvelles de leur avocat au lieu de lui, tous les jours. Vous avez maintenant réalisé à quel point l’entreprise est importante pour votre partenaire. Cela signifie déjà assez que cela leur a coûté leur mariage. C’est pourquoi vous devez être prêt à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour protéger leur entreprise.
Vous en avez probablement assez d’être avec eux et vous ne vous souciez pas vraiment de l’argent tant que vous et vos enfants avez de quoi vivre, mais à ce stade, votre conjoint ne pense pas la même chose. Alors, prenez une décision concrète sur ce que vous voulez gagner d’une procédure de divorce et soutenez-la.
Engagez un avocat pour vous aussi. Un spécialiste des finances pourrait également être une bonne idée. Ils vous aideront à déterminer vos droits et à faire en sorte que le combat reste équitable jusqu’à la fin.
3. Une pension alimentaire, c’est peut-être bien, mais…
Si vous avez des enfants ensemble et que c’est vous qui en avez la garde, vous recevrez également une pension alimentaire. Si l’entreprise de votre conjoint est florissante, il s’agira probablement d’une somme importante qui sera payée régulièrement chaque mois, juste à temps. D’un autre côté, si votre partenaire a des difficultés avec son esprit d’entreprise, les choses ne seront pas si simples.
Vous aurez toujours le droit de recevoir une pension alimentaire, mais l’obtiendrez-vous comme il se doit ? Personne ne le sait. Si quelque chose comme ça se produit, soyez prêt à passer un autre appel à votre avocat et à le laisser gérer la situation. Vos enfants devraient être à la première place et ils devraient toujours avoir tout ce dont ils ont besoin.
En revanche, la pension alimentaire ne suffit pas. Vous avez divorcé de votre conjoint pour une raison principale : il vous a négligé, vous et vos enfants. Cela ne changera probablement pas après le divorce. Ils peuvent payer des sommes généreuses pour assurer le bien-être de leurs enfants, mais ils ne seront toujours pas là. Ils appelleront pour reporter les visites et même lorsqu’ils trouveront le temps de voir leurs enfants, ils seront probablement distants et songeront au travail.
Assurez-vous de parler à vos enfants de ce genre d’expériences. Expliquez-leur que même lorsque les adultes doivent travailler et ne trouvent pas assez de temps à passer avec eux, cela ne veut pas dire qu’ils ne les aiment pas, ne prennent pas soin d’eux ou ne s’inquiètent pas pour eux. Ne soyez pas l’ennemi de votre ex-partenaire et ne retournez pas vos enfants contre lui.
Si vous trouvez cette tâche trop difficile et que vous avez l’impression que vos émotions peuvent obscurcir votre jugement, faites appel à un professionnel. Un psychologue pour enfants, un thérapeute ou un conseiller peut les aider tout au long du processus de divorce et de transition vers la vie avec un parent célibataire.
Regardez également :7 raisons les plus courantes de divorce
4. Et si vous dirigiez une entreprise ensemble ?
Il s’agit d’une situation particulière et délicate. Une fois que vous êtes devenus ex-conjoints mais partenaires commerciaux actuels, vous devez faire attention à votre relation. Ne laissez pas les vieux problèmes se poser.
Vous êtes avantagé d’une manière ou d’une autre, parce que vous avez un partenaire commercial que vous connaissez vraiment. Soyez honnête, répartissez les responsabilités et prenez des vacances une fois le divorce terminé. Vous méritez quelques jours pour vous détendre et vous préparer à voir votre ex tous les jours, mais pas de façon romantique.
Sois forte, le divorce n’est pas la fin du monde. Vous pourriez même vous rendre compte que vous vous sentez beaucoup mieux de cette façon.
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