Por qué y cómo reconstruir tu carrera después de la maternidad

Disfrutar de su papel de madre, en el que usted es la cuidadora y la criadora de su hijo, es una experiencia muy satisfactoria. Como ama de casa, demuestras una hazaña de resistencia a la hora de hacer malabares con las responsabilidades cotidianas de la maternidad, pero la misma maternidad tan celebrada no debería ser sinónimo de un obituario profesional.

Si ha estado pensando en volver al trabajo después de tomarse un tiempo para formar una familia, no permita que la falta de confianza socave su progreso profesional. Una mentalidad correcta y el plan de acción correcto cambiarán por completo las reglas del juego en tu búsqueda exitosa de una carrera próspera.

Por qué reconstruir tu carrera después de la maternidad

Mantenerse alejado del trabajo para ser madre puede hacer que se cuestione el lugar de su profesión en su nueva vida ahora. Convertirse en madre puede hacer que cuestione todos los aspectos de su vida y reevalúe sus elecciones de vida.

Trabajar y priorizar tu carrera puede parecer egoísta, pero no lo es. Te mereces hacer las cosas que te hacen feliz. Eres madre, pero también eres una versión de la persona que eras antes de ser madre. Valora a esa persona y encuentra maneras de celebrar también partes de tu yo antes de la maternidad.

Estas son las razones por las que es una buena idea volver a trabajar y las formas de superar los desafíos de volver a ponerse de pie después de la maternidad.

1. Es hora de nutrirse y transformarse

Por mucho que disfrutes de ser madre, es importante construir una carrera que te permita formar una identidad independiente de las asociaciones personales. Hay una sensación de empoderamiento y una mejora en el sentido de autoestima que conlleva ser financieramente autónomo, tener recursos y enriquecer tu proceso de pensamiento.

Una vez que ingresa a la maternidad, adquiere mejores habilidades para la vida en las esferas de la toma de decisiones, la negociación, las finanzas y la administración del tiempo. También aprendes a apreciar más a las personas que te rodean, lo que facilita una transición más fluida a tu vida profesional.

2. Ingresos familiares aumentados

Con la encantadora incorporación a su familia, ahora tiene gastos adicionales para criar a su hijo y gastar en recursos que favorezcan una educación saludable de su hijo: gastos médicos, muebles, equipos, ropa, fórmula y otros requisitos de cuidado infantil.

Si bien el costo aumenta, los ingresos, si no se complementan con otros, pueden poner a prueba a su pareja e incluso convertirse en una bola de nieve y convertirse en un serio revés para la felicidad conyugal. Su cónyuge está haciendo todo lo posible para proporcionarle lo mejor que puede y usted ha hecho las paces con la reducción de algunos de los gastos, que ha considerado un capricho y no son cruciales para el sustento.

Sin embargo, dado que quebrar un banco no es una opción y también lo es ser un mártir de por vida, está claro que lo más viable sería contribuir positivamente a los ingresos familiares y a mejorar su estilo de vida. Sin embargo, se trata de una vocación personal y debe provenir de la voluntad y la sensatez.

3. Porque te encanta

Le gusta trabajar, cree en su competencia y nunca ha dejado de aprovechar su verdadero potencial. Quieres aprender y crecer, y no solo almacenar la inteligencia, el conocimiento y las habilidades que has desarrollado a lo largo de los años, como antiguo profesional.

Disfrutas de la libertad económica y la inteligencia que conlleva ser una mujer profesional. Quiere dejar a su hijo un legado más rico, creado para que su hijo lo mire y aprenda de él, en forma de una gama más amplia de experiencias que usted tenga más allá de los confines del hogar.

4. Lleva las habilidades de mamá a la mesa profesional

Si te has estado golpeando a ti misma, pensando que la maternidad es demasiado abrumadora como para dejar espacio a las habilidades laborales que necesitas en tu ámbito profesional, ahora tienes motivos para alegrarte.

Tus habilidades como madre son puntos clave que te darán una ventaja adicional para dar lo mejor de ti. La paciencia, la capacidad de persuasión y el nivel de priorización que ejerces en casa en tu proceso de crianza también son vitales para trabajar.

La determinación con la que ha aprendido a decir no y la capacidad de negociar, su éxito a la hora de crear un espacio seguro para su hijo: todas estas habilidades son vitales para el trabajo y la vida. No hay forma de que no consigas dar un paso adelante en tu nuevo trabajo con estas habilidades recién adquiridas como madre.

Tres maneras de reconstruir tu carrera después de la maternidad

Puede parecer abrumador cuando consideras por primera vez volver a trabajar después de tener un hijo. Puede pensar demasiado en la situación y estresarse cuando no hay necesidad de hacerlo.

Planificar y prepararse adecuadamente con anticipación puede ayudarlo a apoyar a su hijo, así como a sobresalir en su carrera.

Pruebe los métodos que se mencionan a continuación para que su reinserción en la fuerza laboral sea pan comido:

1. Descubra las opciones de trabajo

Antes de iniciar el proceso de búsqueda de empleo, tenga en cuenta el tiempo que está dispuesto a dedicar a su actividad profesional sin perturbar las necesidades familiares. Puede considerar aceptar un trabajo a tiempo completo o trabajar a tiempo parcial. También puedes optar por una alternativa de trabajo compartido (un acuerdo de mutuo acuerdo en el que dos empleados comparten el trabajo y el pago de un solo trabajo a tiempo completo).

Tenga en cuenta la flexibilidad que se ofrece en el lugar de trabajo, las instalaciones de cuidado de niños en su lugar de trabajo o en las inmediaciones deseadas, la distancia y el tiempo de viaje. Además, no será mala idea volver a conectar con tus antiguos empleados, para que puedas volver a empezar desde un lugar en el que estés familiarizado.

2. Construye un sistema de apoyo

Organice una estructura sólida en la que tenga cubiertas las contingencias si su empleada doméstica se toma una licencia repentina o si tiene que viajar por motivos de trabajo al mismo tiempo que su cónyuge. Apoye a sus amigos y familiares en caso de que se interrumpa su agenda.

Es un hecho que construir un sistema funcional que esté en pleno funcionamiento, incluso cuando algunas de las cosas se desmoronan en casa, es un ejercicio gradual y que lleva mucho tiempo. Por lo tanto, sea paciente e intuitivo. Confía en ti mismo y tómate un poco de holgura hasta que finalmente hayas ideado un plan que sea el complemento perfecto para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

3. Comunicación compartida con su cónyuge

Ahora que tienes dos horarios de trabajo, uno en el ámbito doméstico y otro dentro de tu capacidad profesional, la comunicación compartida con tu pareja es tu santo grial.

Comience por armar un plan con su cónyuge, que asigne de manera justa las responsabilidades del hogar, las finanzas y el cuidado de los niños a ambos padres. Lavar la ropa, reponer los alimentos, cumplir con los compromisos sociales, comunicarse con los maestros, los cuidadores y las visitas al médico, por nombrar algunos ejemplos.

Llevar una hoja de seguimiento o una lista de tareas pendientes puede funcionar como herramientas maravillosas para mantener un matrimonio feliz, una paternidad saludable y evitar cualquier participación desagradable en el hogar.

Además, contratar a una niñera ocasional los fines de semana puede ser una buena idea para tomarse un tiempo para tener citas nocturnas, en las que reconozcan el apoyo de su cónyuge y pasen un tiempo juntos para volver a conectarse como pareja y mantener intacta la felicidad en el matrimonio.

Mira este video para obtener más información sobre cómo mejorar tu vida después de ser madre:

Conclusión final

Para cada uno lo suyo. Si bien la situación de una madre trabajadora es lucrativa en términos de un salario adicional, estimulación intelectual y un mejor estilo de vida, la experiencia de una madre que se queda en casa puede ser igualmente gratificante. Si eliges ser ama de casa, a veces es conveniente en casos imprevistos en los que tu hijo está enfermo o necesita tu intervención práctica, ya que no será necesario que te peleen con tu cónyuge sobre quién va a saltarse las tareas del trabajo.

Ambos escenarios tienen sus ventajas y desventajas. Es su decisión, las circunstancias, el punto de consenso con su pareja y su propio anhelo natural: son los factores decisivos a la hora de dar ese gran acto de fe.

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