¿Cuál es su cuestionario de estilo de resolución de conflictos?

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10 preguntas| Total de intentos: 67| Actualizado: 18 de febrero de 2025

1. Cuando te enfrentas a un desacuerdo, ¿cuál es tu primer instinto?



Encuentre una manera de hacer las paces rápidamente, incluso si eso significa comprometerse
Evita la situación y espera que se resuelva sola
Intente entender ambos lados y encuentre una solución beneficiosa para todos
Afirme mi posición y asegúrese de que se escuche mi perspectiva
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Acerca de este cuestionario
¿Cuál es su cuestionario de estilo de resolución de conflictos?
Los conflictos son inevitables en cualquier relación, ya sea personal o profesional. La forma en que maneje estas situaciones puede afectar significativamente el resultado y la dinámica de sus relaciones. ¿Eres de los que busca mantener la paz a toda costa?, sin... ver más
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2. ¿Qué nombre o apodo quieres que usemos?

Si lo desea, puede proporcionarla para personalizar sus datos.

3. ¿Cómo te sientes normalmente durante un conflicto?



Me siento incómodo, pero priorizo resolverlo pacíficamente
Me siento ansioso y preferiría evitarlo por completo
Me siento lleno de energía y busco formas de resolver el problema de manera constructiva.
Tengo confianza y creo que mi enfoque es el mejor

4. ¿Cómo manejas un desacuerdo con un amigo o pareja?



A menudo cedo para mantener la paz, incluso si no estoy de acuerdo
Evito enfrentarme al problema, pensando que pasará
Me comunico abiertamente, buscando una solución que funcione para ambos
Me concentro en ganar la discusión y demostrar mi punto de vista.

5. Cuando otros expresan sus opiniones diferentes, ¿cómo respondes?



Estoy dispuesto a dejar de lado mi punto de vista para hacer feliz a la otra persona
Prefiero no participar en la conversación si eso genera tensión
Escucho y trato de integrar ambos puntos de vista en un compromiso
Me mantengo firme en mis creencias y trato de convencer a los demás de mi perspectiva

6. Si un conflicto se prolonga sin resolución, ¿cómo reaccionas normalmente?



Intento suavizar las cosas y superarlo
Me distancio de la situación para evitar más molestias
Trabajo activamente para encontrar una solución, incluso si lleva tiempo
Me esfuerzo más para que se acepte mi punto de vista

7. Cuando tiene una discusión acalorada, ¿cuál es su comportamiento habitual?



Me echo atrás o me disculpo para evitar la tensión
Intento desconectarme, esperando que la discusión se esfume
Me concentro en la comunicación abierta, con el objetivo de encontrar una solución justa
Argumento con fuerza para dejar clara mi postura

8. Cuando se trata de la toma de decisiones, ¿cómo la abordas?



Soy flexible y estoy abierto a las sugerencias de los demás
Tiendo a evitar tomar decisiones cuando hay desacuerdo
Intento encontrar una solución equilibrada que satisfaga a todos
Creo en mantenerme firme en mi decisión y hacer que suceda

9. ¿Qué opinas del compromiso durante los conflictos?



Estoy feliz de comprometerme por el bien de los demás
No me importa comprometerme, pero prefiero evitar el conflicto por completo.
Creo que el compromiso es importante, pero tiene que ser beneficioso para ambas partes.
No soy un fanático del compromiso; prefiero mantener mi postura

10. Cuando alguien no está de acuerdo contigo, ¿cómo respondes normalmente?



Intento mantener la paz, aunque eso signifique dejar que ganen
Intento evitar el desacuerdo o cambiar el tema
Intento entender su perspectiva y trabajar para lograr un entendimiento mutuo.
Me aseguro de que mi argumento sea más sólido y los convenzo de que tengo razón

11. Tras un conflicto, ¿qué es lo que suele buscar?



Reconciliación y asegurarse de que todos estén felices
Tiempo y espacio para olvidarse del tema
Una resolución justa que beneficie a ambas partes
Validación de mi punto de vista y ver a la otra persona conceder
Comparta el cuestionario insertándolo en su sitio web o blog

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