Quel est votre quiz sur le style de résolution des conflits

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10 questions| Total des tentatives : 67| Mise à jour : 18 février 2025

1. En cas de désaccord, quel est votre premier réflexe ?



Trouvez un moyen de faire la paix rapidement, même si cela implique des compromis
Évitez la situation et espérez qu'elle se résoudra d'elle-même
Essayez de comprendre les deux côtés et de trouver une solution gagnant-gagnant
Affirmez ma position et faites en sorte que mon point de vue soit entendu
Chargeur
À propos de ce quiz
Quel est votre quiz sur le style de résolution des conflits
Les conflits sont inévitables dans toute relation, qu'elle soit personnelle ou professionnelle. La façon dont vous gérez ces situations peut avoir un impact significatif sur les résultats et la dynamique de vos relations. Êtes-vous quelqu'un qui cherche à maintenir la paix à tout prix, avant... voir plus
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2. Quel prénom ou surnom souhaitez-vous que nous utilisions ?

Vous pouvez éventuellement le fournir pour personnaliser vos informations.

3. Comment vous sentez-vous généralement lors d'un conflit ?



Je me sens mal à l'aise, mais la priorité est de le résoudre pacifiquement
Je suis anxieuse et je préfèrerais l'éviter complètement
Je me sens plein d'énergie et je cherche des moyens de résoudre le problème de manière constructive
Je suis confiante et je crois que mon approche est la meilleure

4. Comment gérez-vous un désaccord avec un ami ou un partenaire ?



Je cède souvent pour maintenir la paix, même si je ne suis pas d'accord
J'évite d'aborder le problème en pensant qu'il va passer
Je communique ouvertement, à la recherche d'une solution qui fonctionne pour nous deux
Je me concentre sur le fait de gagner l'argument et de prouver mon point de vue.

5. Lorsque les autres expriment leurs opinions divergentes, comment réagissez-vous ?



Je suis prête à abandonner mon point de vue pour rendre l'autre heureuse
Je préfère ne pas participer à la conversation si cela crée des tensions
J'écoute et j'essaie d'intégrer les deux points de vue dans un compromis.
Je reste ferme sur mes convictions et j'essaie de convaincre les autres de mon point de vue

6. Si un conflit perdure sans être résolu, comment réagissez-vous généralement ?



J'essaie d'arranger les choses et de les surmonter.
Je prends de la distance par rapport à la situation pour éviter tout inconfort supplémentaire
Je m'efforce activement de trouver une solution, même si cela prend du temps
Je fais de plus en plus pression pour que mon point de vue soit accepté

7. Lorsque vous êtes dans une vive dispute, quel est votre comportement habituel ?



Je recule ou je m'excuse pour éviter les tensions
J'essaie de me désengager, en espérant que la dispute s'arrêtera.
Je me concentre sur une communication ouverte, dans le but de trouver une solution équitable
J'argumente avec force pour clarifier ma position

8. En matière de prise de décision, comment l'abordez-vous ?



Je suis flexible et ouvert aux suggestions des autres
J'ai tendance à éviter de prendre des décisions en cas de désaccord
J'essaie de trouver une solution équilibrée qui satisfasse tout le monde
Je crois qu'il faut rester ferme dans ma décision et la concrétiser

9. Que pensez-vous du compromis en période de conflit ?



Je suis heureuse de faire des compromis pour le bien des autres
Cela ne me dérange pas de faire des compromis, mais je préfère éviter tout conflit.
Je pense que le compromis est important, mais il doit être mutuellement bénéfique.
Je ne suis pas fan du compromis ; je préfère m'en tenir à ma position

10. Quand quelqu'un n'est pas d'accord avec vous, comment réagissez-vous habituellement ?



J'essaie de maintenir la paix, même si cela signifie les laisser gagner
J'essaie d'éviter le désaccord ou de changer de sujet
J'essaie de comprendre leur point de vue et de travailler à une compréhension mutuelle
Je m'assure que mon argument est plus solide et je les convainc que j'ai raison

11. À la suite d'un conflit, que recherchez-vous habituellement ?



Réconcilier et faire en sorte que tout le monde soit heureux
Du temps et de l'espace pour oublier le problème
Une résolution équitable qui profite aux deux parties
Validation de mon point et voir l'autre personne concéder
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