Wie bleibt man glücklich mit einem Unternehmer verheiratet?

David K. Williams, der Autor des Forbes-Magazins, behauptete, dass „eine der kritischsten (und unbesensten) Rollen in einem Unternehmen nicht der Gründer oder Eigentümer ist, sondern die Rolle des Lebensgefährten dieser Person.“ Aber in der Regel ist das gar nicht so einfach. Eine der bekanntesten Forscherinnen zu diesem Thema ist Trisha Harp, Gründerin derInstitut für Harfenfamilie. Ihre Masterarbeit zum Thema „Ehezufriedenheit bei Unternehmern“, in der sie ihre Studie über den Zusammenhang zwischen Unternehmertum und Ehe enthüllt, bietet viele nützliche Ratschläge und Erkenntnisse zu diesem Thema, das sowohl für die Ehen als auch für das Unternehmertum selbst von großer Bedeutung ist.

Angesichts der häufigsten Beschwerden, die Menschen über die Auswirkungen des Unternehmertums auf ihre Ehe vorbringen, kann man feststellen, dass Angst ihr üblicher Kandidat ist. Diese Angst ist völlig verständlich, aber sie zu kontrollieren, würde zu konstruktiverem und weniger stressigem Unternehmertum sowie zu einer Ehe führen. Trisha Harp und viele andere haben es sich zur Aufgabe gemacht, uns auf die Verhaltensweisen hinzuweisen, die diesem Zweck dienen könnten.

1. Transparenz und Ehrlichkeit

In den meisten Fällen sind es nicht die wirklichen Probleme, die bereits existieren oder auftreten könnten, was tatsächlich zur Angst und zum Mangel an Vertrauen beiträgt, sondern ein nebliges und verschwommenes Bild dessen, was tatsächlich vor sich geht. Das führt zu dunklen Befürchtungen, Verheimlichung und Angst. Deshalb betont Harp, wie wichtig es ist, alle Aspekte des Unternehmens miteinander zu teilen, egal wie widersprüchlich sie auch aussehen mögen. Eine wahrheitsgemäße und aktuelle Darstellung der Geschäftsentwicklung sind die Schlüsselkomponenten, wenn es darum geht, Vertrauen, Zuversicht und Zusammengehörigkeit aufzubauen.

Andererseits ist Ehrlichkeit auch wichtig, wenn Ängste und Zweifel geäußert werden. Eine solide, offene Kommunikation und das Spielen mit „offenen Karten“ geben dem Ehepartner des Unternehmers die Möglichkeit, Angst durch Neugier zu ersetzen.

Unternehmer zu sein kann manchmal ziemlich einsam sein, und einen guten Zuhörer an seiner Seite zu haben, mit dem er seine Ideen und Bedenken teilen kann, ist enorm aufschlussreich und motivierend.

2. Unterstützend und Cheerleading

Trisha Harp weist nachdrücklich darauf hin, dass es für die Ehepartner sehr wichtig ist, sich als Mitglieder desselben Teams zu fühlen. Ihre Untersuchungen ergaben, dass diejenigen, die ihre geschäftlichen und familiären Ziele teilten, bessere Ergebnisse erzielten, wenn es darum ging, sich mit der Ehe und anderen Lebensbereichen zufrieden zu fühlen. Wenn ein Partner das Gefühl hat, dass die Sache eines anderen auch seine eigene ist, dass sie dieselben Interessen teilen, wird er ermutigend und unterstützend handeln.

Das Gefühl, verstanden, geschätzt und unterstützt zu werden, spielt für den Erfolg eines jeden Unternehmers eine entscheidende Rolle. Es ist nicht nötig, so viel über das Unternehmen zu wissen wie der Ehepartner, der es leitet, da die intellektuelle Hilfe viel einfacher zu finden ist als die emotionale. Einfach zu fragen, ob es etwas gibt, dem Sie helfen können, ein ehrliches Feedback zu geben und bei Bedarf Mut zu machen, reicht völlig aus, damit sich ein Unternehmer besser fühlt und sein Bestes gibt. Daher ist es nicht verwunderlich, dass Unternehmer, wie die Daten von Trisha Harp zeigen, in den meisten Fällen ein hohes Maß an Dankbarkeit für all die Hilfe und Unterstützung empfinden, die ihnen ihre Ehepartner bieten.

3. Vereinbarkeit von Beruf und Beruf

Eine weitere begründete Befürchtung, die die meisten Ehepartner eines Unternehmers haben, ist, dass es nicht viel für die Ehe spart, wenn man dem Unternehmen so viel Zeit und Energie widmet. Unternehmertum erfordert definitiv ernsthaftes Engagement und viele Opfer, aber es gibt auch Zeiten, in denen sich all diese Bemühungen von selbst auszahlen. Trotz aller Schwierigkeiten, mit denen sie konfrontiert sind, gab die Mehrheit der Ehepartner an, ihren Unternehmer wieder zu heiraten.

Keine Zeit für Familie oder so bedeutet nur schlechtes Zeitmanagement. Auch wenn Unternehmer es nie so oft haben werden wie manche andere Menschen, ist die Qualität der gemeinsam verbrachten Zeit viel wichtiger und diese liegt ganz bei Ihnen.

Chris Myers, ein weiterer Forbes-Mitarbeiter, glaubt, dass die Geschichte der Vereinbarkeit von Beruf und Beruf ein Mythos ist, wenn es um Unternehmer geht. Aber das ist nicht das Problem, weil die alte Definition von Arbeit als etwas, das man tun muss, um Geld zu verdienen, nicht in das moderne Konzept des Unternehmertums passt.

Für viele Geschäftsleute ist ihre Arbeit viel mehr als nur das Streben nach Gewinn. Es ist ihre Leidenschaft, Ausdruck ihrer tiefen Werte und Zuneigungen. Die Grenze zwischen Leben und Arbeit ist nicht mehr so streng, und die Selbstverwirklichung eines Menschen durch Arbeit wird ihn auch in seinem Privatleben besser machen.

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