Les problèmes auxquels les femmes enceintes sont confrontées sur le lieu de travail : comment y faire face

Nourrir une petite vie dans votre ventre est une expérience unique qui constitue la base et l'essence de la maternité. Bien que la grossesse en elle-même n'entrave pas votre capacité à réaliser pleinement vos ambitions professionnelles, les femmes enceintes sont de plus en plus victimes de traitements injustes sur le lieu de travail.

Les problèmes tels que les risques pour la santé et la sécurité rencontrés pendant la grossesse ne doivent pas être pris à la légère car ils peuvent avoir de graves conséquences non seulement pour les femmes mais également pour leurs enfants à naître et, par conséquent, pour leurs familles.

Comment cela vous affecte-t-il ?

En général, la grossesse est une période éprouvante sur le plan émotionnel et physique pour les femmes. Lorsque vous avez un bébé qui arrive, la dernière chose dont vous devez vous inquiéter, c'est la sécurité de l'emploi. Le stress constant dû à un comportement discriminatoire au travail peut constituer un grave danger pour la santé des femmes enceintes.

En outre, élever un enfant dans un environnement approprié nécessite une stabilité financière, qui peut être menacée par certaines actions des employeurs. Les femmes ont besoin d'horaires de travail flexibles pendant la grossesse pour mieux prendre soin d'elles-mêmes.

La discrimination liée à la grossesse n'est pas un mythe :

Un rapport de la Commission pour l'égalité et les droits de l'homme a montré que 20 pour cent des femmes ont déclaré avoir été victimes de comportements discriminatoires pendant leur grossesse de la part de leurs employeurs et collègues. De plus, 10 % des femmes ont déclaré qu'elles étaient découragées de se rendre à des rendez-vous prénatals.

Selon les données disponibles auprès de l'EEOC, près de 31 000 plaintes ont été déposées entre 2011 et 2015 pour discrimination liée à la grossesse. Le plus grand nombre de cas signalés a été observé dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale. Environ 28,5 % des accusations ont été déposées par des femmes noires et 45,8 % par des femmes blanches.

Une autre enquête menée par la Women's Aid Organization a montré que près de la moitié des femmes interrogées ont fait état d'un manque de sécurité d'emploi pendant leur grossesse et près de 31 % ont déclaré avoir délibérément retardé leur grossesse par crainte de perdre leur emploi.

Qu'est-ce qui constitue une discrimination ?

Pour la plupart des femmes, une carrière professionnelle n'est pas simplement un moyen de joindre les deux bouts, mais plutôt de leur apporter une satisfaction sociale, intellectuelle et personnelle. Cependant, de nombreuses femmes continuent de rencontrer des problèmes sur le lieu de travail simplement parce qu'elles sont enceintes. Ce type de discrimination peut prendre de nombreuses formes et désavantage considérablement les femmes par rapport à leurs homologues masculins.

La discrimination liée à la grossesse est formellement définie comme un traitement injuste des femmes enceintes et se produit lorsqu'elles sont licenciées, refusées d'un emploi ou victimes de discrimination en raison de leur grossesse ou de leur intention de le devenir. La discrimination liée à la grossesse peut prendre de nombreuses formes, notamment :

• Refus du congé de maternité
• Ne pas être promu
• Augmentations refusées ou rétrogradation
• Harcèlement ou commentaires vexatoires
• Éloignement des tâches les plus importantes
• Rémunération inégale
• Obligé de prendre congé

Conditions de travail dangereuses :

Il ne fait aucun doute que les femmes sont tout aussi fortes et résilientes que les hommes lorsqu'il s'agit de s'acquitter de leurs tâches professionnelles. Cependant, le bébé qui s'y trouve est dans un état délicat et a besoin de soins délicats. Tout ce que vous faites aura une incidence sur l'enfant à naître, y compris votre alimentation, vos émotions et votre travail.

Certains emplois exigent des tâches physiquement éprouvantes, comme rester debout pendant de longues heures. Bien que cela puisse être gênant pour une femme enceinte, c'est extrêmement dangereux pour le bébé. Dans une étude, il a été constaté que les femmes qui passaient de nombreuses heures debout pendant la grossesse donnaient naissance à des enfants dont la taille de la tête était environ 3% plus petite. L'étude comprenait des données concernant plus de 4 600 femmes enceintes. C'est un fait alarmant, car les petites têtes peuvent nuire au développement du cerveau.

Certaines autres complications de santé qui peuvent survenir si vous restez debout pendant de longues heures pendant la grossesse comprennent :

• Hypertension artérielle
• Douleurs lombaires
• Symptômes aggravés de la dysfonction de la symphyse pubienne
• Naissance prématurée
• Œdème

S'il est évident que le tabagisme et l'alcool sont nocifs pendant la grossesse, les travaux qui obligent les femmes enceintes à être en présence de produits chimiques ou de vapeurs toxiques ont également des effets néfastes sur le fœtus.

Les produits chimiques peuvent pénétrer dans votre corps de différentes manières, notamment par contact avec la peau, par inhalation et par ingestion accidentelle. Il est extrêmement important de bien comprendre les effets de tous les produits chimiques avec lesquels vous pourriez entrer en contact au travail, car ils peuvent provoquer une fausse couche, des déficiences congénitales et des problèmes de développement.

L'exposition aux produits chimiques est particulièrement nocive au cours du premier trimestre de la grossesse, car les membres et les organes se forment. De nombreux facteurs influent sur les effets de l'exposition aux produits chimiques, notamment le type de produit chimique, la nature du contact et sa durée.

Heures de travail prolongées

La plupart des gens ont du mal à supporter de longues heures de travail sans être complètement épuisés. Cependant, pour les femmes enceintes, cela est particulièrement difficile et risqué pour la santé des bébés à naître.

Des études montrent que les femmes enceintes qui travaillent plus de 25 heures par semaine donnent naissance à des bébés pesant jusqu'à 200 grammes de moins que la moyenne. Les enfants nés plus petits sont plus susceptibles de présenter des malformations cardiaques, des problèmes respiratoires, des problèmes digestifs et des difficultés d'apprentissage.

Il y a des raisons pour lesquelles cela se produit. L'exécution d'un travail physique peut réduire le flux sanguin vers le placenta, ce qui rend difficile l'accès du fœtus à une nutrition adéquate et à l'oxygène. De même, le stress causé par les longues heures de travail pourrait également être une raison possible. De plus, les femmes qui travaillent de longues heures pendant leur grossesse courent également un risque plus élevé de développer une prééclampsie.

Faire face à ces problèmes :

En tant que femme enceinte, vous avez le droit et la responsabilité de vous assurer que le bébé est en sécurité sans compromettre votre carrière professionnelle.

Connaissez vos droits :

La loi sur la discrimination liée à la grossesse est une loi fédérale qui vise à protéger les femmes enceintes contre la discrimination sur le lieu de travail. Toute entreprise comptant 15 employés ou plus doit respecter cette loi.

Cette loi prévoit une protection contre la discrimination en matière d'embauche, de licenciement, de formation, de promotion et d'échelle salariale. Il stipule que les femmes enceintes devraient bénéficier de toute l'assistance et de l'hébergement nécessaires à toute autre personne temporairement handicapée.

Si vous êtes victime de discrimination liée à la grossesse, vous pouvez porter plainte contre votre employeur dans les 180 jours suivant le harcèlement.

Connaissez vos options :

La grossesse peut être une expérience bouleversante dans le meilleur des cas. Être mère, c'est donner la priorité aux besoins de votre enfant. Si vous pensez que votre situation personnelle, professionnelle ou éducative ne vous permet pas de devenir parent, il est dans l'intérêt de votre enfant d'envisager également d'autres options. La grossesse n'est que le début d'un engagement de toute une vie qui ne peut pas toujours être à la hauteur des objectifs de carrière.

Prenez soin de vous et de votre bébé :

Bien que la grossesse elle-même puisse sembler être un travail à plein temps, la plupart des femmes peuvent gérer leur travail pendant la grossesse jusqu'au troisième trimestre. De plus, si votre grossesse est considérée comme présentant un faible risque et que vous n'avez aucun problème de santé, vous pourriez être en mesure de travailler jusqu'à l'accouchement. Cependant, il est impératif que vous fassiez des efforts actifs pour assurer votre sécurité et celle de votre bébé, par exemple :

• Si possible, passez à un poste plus adapté aux bébés
• Utiliser des méthodes de travail sûres en présence de produits chimiques
• Soyez très conscient de votre hygiène personnelle
• Faites des pauses régulières
• Consultez votre professionnel de la santé à propos de tout risque possible

Conclusion

Bien que de nombreuses entreprises soient aujourd'hui plus réceptives aux besoins des femmes enceintes, le problème est toujours aussi réel qu'il y a dix ans.

Les problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le lieu de travail peuvent les empêcher de poursuivre leur carrière. Mais avec les bonnes connaissances, les femmes peuvent surmonter les défis.

Kamil Riaz Kara

Kamil Riaz Kara est un professionnel des ressources humaines et un responsable du marketing entrant. Il a obtenu sa maîtrise en sciences administratives à l'université de Karachi. En tant qu'écrivain, il a écrit de nombreux articles sur la gestion, la technologie, le mode de vie et la santé. Visitez le blog de son entreprise et consultez le dernier article sur le blog Test cérébral pour la démence.Connectez-le LinkedInpour plus de détails.

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